Coordenadora: Sandra Alice
Contato: sandra@creci-pa.gov.br

Comanda, coordena e controla o departamento de Recursos Humanos e seus órgãos subordinados. Suas principais atribuições são:

a) Planejar, coordenar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas da Autarquia;

b) Realizar os procedimentos administrativos e legais de admissão, integração, posse e desligamento de empregados e estagiários;

c) Elaborar, processar e conferir a folha de pagamento.

d) Administrar e controlar a concessão de benefícios aos servidores (como vale-transporte, auxílio-alimentação e plano de saúde);

e) Controlar a jornada de trabalho, realizando a gestão dos registros de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e eventuais faltas ou atrasos;

f) Elaborar, atualizar e controlar a escala anual de férias dos servidores da Autarquia;

g) Acompanhar e registrar licenças médicas, licenças-maternidade/paternidade, afastamentos e demais ocorrências na vida funcional dos colaboradores;

h) Manter rigorosamente atualizados os prontuários e registros físicos e eletrônicos (fichas funcionais) de todos os empregados;

i) Desenvolver e aplicar programas de avaliação de desempenho e progressão profissional, observando o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da instituição;

j) Promover e organizar ações de treinamento, capacitação e desenvolvimento contínuo para o aprimoramento técnico e comportamental dos servidores;

k) Prestar atendimento diário e orientar os servidores quanto a direitos, deveres, normas internas e legislação trabalhista vigente;

l) Coordenar as rotinas de medicina e segurança do trabalho, garantindo a execução e atualização do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos);

m) Emitir relatórios gerenciais, indicadores de RH e estatísticas de pessoal para a Diretoria, Plenário e para atendimento a órgãos de controle (como TCU e COFECI);

n) Pesquisar, interpretar e manter um arquivo atualizado da legislação trabalhista (CLT), jurisprudências, normas do COFECI e resoluções do CRECI pertinentes à área;

o) Fornecer documentação e subsídios técnicos para a Assessoria Jurídica em casos de defesas em reclamações trabalhistas ou processos administrativos;

p) Organizar e gerir o arquivo de documentos do setor, zelando pela guarda e sigilo das informações de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).