Secretaria Executiva

Comanda, planeja, coordena e controla os serviços administrativos, financeiros e contábeis, com ascendência hierárquica sobre todos os servidores do CRECI. Suas principais atribuições são:

a) Assessorar a Diretoria do CRECI nos assuntos que lhe forem confiados;

b) Elaborar normas de procedimento para as várias atividades internas do CRECI;

c) Representar o corpo de servidores junto a Diretoria em sua data-base, para negociações salariais;

d) Redigir relatórios e demais documentos oficiais do CRECI, quando solicitado;

e) Assessorar a Diretoria na elaboração do Plano de Cargos e Salários do órgão e propor modificações, quando necessário;

f) Submeter à Diretoria a contratação e demissão de servidores;

g) Zelar, sob todos os aspectos, pelo bom funcionamento dos serviços e pelo bom nome do CRECI;

h) Coordenar e planejar as Reuniões de Diretoria, Plenárias, do Conselho Fiscal, Comissões de Trabalho criadas e demais eventos;

i) Coordenar e controlar os serviços das Secretarias, Assessorias e todas as demais atividades do órgão;

j) Prepara as pautas de trabalho do CRECI;

k) Providenciar, de acordo com as determinações do Presidente, a convocação das Sessões avisando os membros ou Diretores do CRECI;

l) Manter registro de todas as Leis, Decretos, Portarias e Resoluções-COFECI, atinentes ao exercício profissional de Corretor de Imóveis, bem como arquivos de Portarias e Atos do CRECI;

m) Organizar e manter cadastro dos demais CRECI’s e dos profissionais inscritos no CRECI;

n) Proceder ao Processo Licitatório para aquisição de bens e serviços, quando for o caso;

o) Recepcionar e atender as pessoas, encaminhando-as e orientando-as quando for o caso, excepcionalmente recebê-las e acompanhá-las a aeroportos, estações e outros locais fora do âmbito do CRECI;

p) Representar o CRECI em reuniões, solenidades e eventos, quando solicitado;

q) Orientar o Coordenador de Fiscalização nos assuntos que forem solicitados;

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